Join the lead generation

Lead IT Recruiter

Søg stillingen her

Du får

  • Ansvar for A-Z rekruttering – lige fra sparring med Hiring Manager til hunting og udvælgelse af de rette kandidater
  • Et spændende job i en international it-virksomhed med en flad struktur, hvor du har mulighed for faglig og personlig udvikling
  • Et fantastisk team af dygtige og engagerede kolleger og en dynamisk og fleksibel arbejdsplads, hvor vi løfter i flok

Dine opgaver

  • Du vil være ansvarlig for at finde og tiltrække nye talenter og dygtige medarbejdere til hele Sentia DK
  • Du vil skrive markedets fedeste jobannoncer, searche, interviewe, teste og udvælge de bedste kandidater
  • Du vil drive vores onboardingkoncept og sikre, at vi hele tiden udvikler alt fra rekrutteringsprocessen, attraction kanaler og employer branding initiativer til ’Buddy’-ordning og introprogrammer

Du er

  • Passioneret omkring rekruttering, har erfaring med headhunting af IT-profiler og kan varetage hele rekrutteringsprocessen
  • Initiativrig, ansvarsfuld og selvkørende - du trives i et dynamisk og travlt arbejdsmiljø
  • Glad for og trives med samarbejde og er dygtig til at kommunikere på alle niveauer i organisationen
Herlev

Lead IT Recruiter

Vil du være en del af en spændende transformationsrejse? Har du erfaring med rekruttering af markedets skarpeste IT-profiler? Kan du drive rekrutteringsprocessen fra A-Z, i tæt samarbejde med vores ledere og HR-teamet? Så har vi stillingen til dig!

I rollen som Lead IT Recruiter vil du blive en del af et kompetent og innovativt HR-team, hvor vi skaber resultater gennem mennesker. Hele virksomheden er i gang med en transformationsrejse og det betyder, at vi også har stor fokus på rekruttering, onboarding og retention. Som Lead IT Recruiter vil du bl.a. stå for at searche og headhunte kandidater, i samarbejde med vores dygtige Student Assistant i HR og få ansvaret for vores initiativer på og samarbejde med LinkedIn. Du vil også koordinere samarbejdet med eksterne headhuntere og drive hele rekrutteringsprocessen, i samarbejde med ledere og HR teamet.

Hvad forventer vi af vores Lead IT Recruiter?

Dine ansvarsområder

  • Du vil rekruttere alt fra Network Engineers, DevOps profiler, Cloud Arkitekter, Projektledere, dygtige sælgere og forskellige supportroller og stabsfunktioner
  • Du vil stå for koordinering og gennemførelse af hele rekrutteringsprocessen: Search, Screening, Interviews, Test, Referencer m.m. samt få ansvaret for vores ATS system
  • Du vil samarbejde tæt med HR teamet og ledere på alle niveauer i organisationen
  • Du vil hjælpe med rådgivning af ledere og sparring ift. roller, skills, search-strategi, personprofiler etc.
  • Du vil skrive job-profiler og annoncer, som er to-the point og tiltrækker de rette kandidater
  • Du vil løbende deltage i globale recruit møder i Sentia, hvor du vil sparre med Recruitere fra andre lande
  • Du vil stå for koordinering af eksterne headhuntere på opgaver, som vi lægger ud af huset
  • Du vil samarbejde med Marketing om Employer Branding, LinkedIn og andre initiativer
  • Du får ansvaret for at drive og videreudvikle vores Onboardingkoncept

Din profil

  • Du har mindst 2 års erfaring med rekruttering af IT-profiler. Det vil være en fordel, hvis du har rekrutteret indenfor Cloud, Hosting eller Netværk
  • Du er udadvendt, forstår værdien af teamwork og du byder også selv ind med en god energi i en virksomhed fyldt med passionerede mennesker
  • Du trives med en travl dagligdag og du er selvkørende og tager ansvar for at løbe din opgaver helt i mål – også for at sikre, at dine stakeholders i organisationen leverer og er informeret hele vejen
  • Du er struktureret og procesorienteret – vi optimerer og bygger videre hele tiden, så det er vigtigt, at også du bidrager til den udvikling
  • Du kan bevare overblikket over de mange opgaver, der er i gang og løbende re-prioritere, når det er nødvendigt
  • Du lærer hurtigt, har interesse for og erfaring med IT og forstår på overordnet niveau koncepter og trends indenfor IT-løsninger, Cloud og Managed Services
  • Du har erfaring med Search og headhunting og er superbruger på LinkedIn – også deres Recruiter-koncept
  • Du er vant til at navigere i ATS-systemer, erfaren i Excel og i det hele taget erfaren i Office-pakken
  • Du er skarp til at screene og interviewe kandidater og du har evt. også erfaring med at bruge personligheds- og kompetence-test
  • Udover dansk forventes det, at du også er velformuleret på engelsk på skrift og i tale

En ny måde at arbejde med IT på

I Sentia trives vi ved at være vores kunders fortrukne og langsigtede samarbejdspartner. Derfor er det vigtigt for os at vi skræddersyer markedets bedste løsninger, som passer til kundens forretning, om det er Pure Public Cloud, Hybrid, Sentia Cloud eller andre managed services. Det vigtigste er, at vi skaber langsigtede løsninger sammen med vores kunder og derved sikrer et stærkt fundament for fremtidigt samarbejde.

Vi løser forretningsudfordringer med IT-løsninger

Vi mener, at den digitale verden er kernen i enhver virksomhed, og vi drives af at finde den bedste IT-løsning sammen med vores kunder. Vi er i øjeblikket på en spændende transformationsrejse, hvor vi også optimerer vores interne struktur, fra vores systemlandskab til at udfordre traditionelle arbejdsmetoder. Vi inviterer dig på denne spændende rejse, hvor vi konstant er i udvikling og derfor kan du ikke lade være med at vokse sammen med os.

Vil du med på rejsen?

Vi indkalder til samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet det rette match. Vi vil derfor gerne invitere dig til at sende os dit CV og nogle passionerede linjer, der beskriver hvorfor DU netop er det rette match for Sentia. Vi glæder os til at høre fra dig! Hvis du har specifikke spørgsmål vedr. Sentia eller positionen, så send os en e-mail på recruitment.dk@sentia.com

Ansøg stillingen