Our people lead the way

Sentia som arbejdsplads

Til dagligt sidder jeg som bindeleddet mellem vores cloud og kommercielle afdeling, hvor jeg arbejder med at forankre vores tekniske produkter i vores salgsafdeling og sikre, at vores leverancer stemmer overens med det, vi fortæller til kunderne. Herunder koordinerer jeg internt i vores team, hvilke produkter vi skal levere, hvordan vi sikre den bedste løsning og hvordan vi udvikler vores produkter i en retning, som matcher vores konkurrenceevne i et marked hvor udviklingen går stærkt. Det fede ved at arbejde i Sentia er, at der er plads til mennesker. Der er plads til, at du kan nørde, med det du vil, og du får lov til at være med i en virksomhed, som er i en rivende udvikling - det synes jeg er vildt spændende. Nogle gange er det et kontrolleret kaos, men i mit team har jeg nogle gode kollegaer, hvor vi altid har en god dialog, der gør det sjovt og udfordrende at tage på arbejde. Da jeg begyndte min rejse i Sentia, blev jeg overrasket over, hvor mange mennesker, der virkelig dykker ned i sin materie både fagligt, men også privat, som giver nogle forskellige personligheder, der er fede at være sammen med.

Udviklingsmuligheder

Der er rigtige gode muligheder for at udvikle sig i Sentia. Jeg synes ledelsen har en positiv tilgang til hvordan man går til opgaverne, og det har åbnet meget for min personlige udvikling og rejse, og gjort det muligt at både træne og flytte mig i den retning jeg ønsker. Hver gang man kommer med en ide eller tanke, så får man støtte og hjælp til at realisere det, fordi der er et ønske om at blive bedre hver dag.

Leading principles

I Sentia har vi nogle leading principles, og den jeg har taget mest til hjertet, er den der hedder Listen First. Jeg synes det er vigtigt at forstå kundernes behov, problemer og udfordringer, før vi begynder at kaste løsninger i hovedet på dem. Ofte ender vi med at tale med kunder, der måske ikke har den tekniske indsigt vi har, men som har en forretning, der skal fungere - her er vores opgave at levere produkter, som giver dem forretningsværdi. Så vi skal lytte og forstå kundens behov således, at vi kan levere de løsninger, kunden har behov for.

Lead the Way

Man mærker Lead the Way i Sentia igennem den måde, vores tekniske folk tager ejerskab på deres områder. De brænder for deres enkelte områder og ønsker, at vi laver de bedste løsninger. Lead the way betyder også, at vi skal vise kunden en alternativ retning, der giver mere forretningsværdi. Derfor skal vi ikke være bange for at stille os forrest og vise vejen. Så viser vi, at vi forstår hvad retningen er i fremtiden. Det hjælper vores kunder til at blive inspireret og flytte sig fra deres standpunkter. Det er nemt nok at levere det kunden spørger efter, men sværere at levere det som kunden ikke ved de har behov for.