Azure Solution Architect Utrecht / Amsterdam / Rotterdam

Jij bent

Jij bent

  • Alles weet m.b.t. Azure implementaties
  • Iemand die energie haalt uit contact met klanten
  • Iemand die 'lead the way' uitdraagt bij klanten.
Jij krijgt

Jij krijgt

  • Interessante klanten met uitdagende omgevingen
  • Een fantastisch technisch team om je te ondersteunen
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
Soort projecten

Jouw taken

  • Architectuur en design
  • Implementatie
  • In de lead bij het klantcontact

Azure Solution Architect

Voor onze strategische klanten zijn wij opzoek naar een Azure Solutions Architect die als primair aanspreekpunt fungeert en in staat voor de coherentie tussen alle lopende projecten, productieomgevingen en de intake van nieuwe workload projecten voor het team.

Sentia heeft een grote groep aansprekende klanten en heeft met deze klanten een nauwe band, wat resulteert in een 100% outsourcing recommendation score volgens Giarte. Sentia heeft de doelstelling om de komende jaren te groeien bij onze bestaande klanten. Daarnaast willen wij graag nieuwe aansprekende klanten toevoegen aan de Sentia familie, en daarvoor hebben wij jou nodig! Voor onze klanten ontwerpen, beheren en managen wij hun IT-omgeving en onderliggende infrastructuur op Amazon Web Services, Microsoft Azure en onze Sentia Cloud.

Jouw rol zal zich voornamelijk toespitsen op de Azure stack. Je vervult niet alleen 'lead the way' bij onze klanten, maar voert ook deze implementatie uit.

Werkzaamheden

Samen met de projectmanager en de klant zorg jij voor een goede architectuur. Je helpt daarbij de klant met het maken van keuzes voor de implementaties. Door jouw kennis weet je wat welke keuze welke gevolgen heeft en kan hebben en welke voorwaarden gesteld moeten worden voor een succesvolle implementatie.

"Follow my lead" staat niet alleen op jouw Sentian Sweater, jij maakt dat als geen ander waar. Je neemt de klant mee in het hele proces zodat het proces zo smooth mogelijk loopt.

Het team

Je werkt vanuit Nederland vooral voor Nederlandse eindklanten maar je bent onderdeel van het Customer team van Sentia. Daarbij ben je de spil tussen het customer team en consulting. Het Customer team in Nederland bestaat uit 6 Customer Teams en in totaal heb je ruim 120 collega’s binnen Customer Teams en 630+ collega’s binnen heel Sentia! Je komt te werken in team Green, waar je werkt met een groep experts aan een set van klanten met grote complexe omgevingen waar bij downtime geen optie is. Uiteraard werk je ook samen met de andere customer teams en de Sentianen daarbuiten.

Wat heeft Sentia je te bieden?

  • uren per week

    Een functie voor 32 of 40 uur per week met flexibele werktijden

  • laptop telefoon en reiskosten

    Salaris met ruimte om te groeien tot €5.400,- p/m

  • salaris tussen x en y

    Einde jaar bonus o.b.v. zowel persoonlijk- als bedrijf resultaat.

  • Transition Migration Assistance

    Lease auto behoort tot de mogelijkheden

  • Support By Phone

    Telefoonvergoeding van 60 Euro netto (obv 40h)

  • persoonlijk opleidingsbudget

    Premievrij pensioen

  • Self-development

    Veel groeimogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel

  • teamsamenstelling

    Samenwerken met 620 toffe collega’s in Nederland, België en Denemarken

  • icon-consultants

    Na het contract voor bepaalde tijd, bij goed functioneren een vast contact.

  • vakantiedagen

    25 vakantiedagen

  • Soort projecten

    Ga je voor een strake Apple of een vette Dell?

  • Type klanten

    Leuke drankjes en feestjes met het team en Sentia!

Wat vragen we ervoor terug?

We verwachten

  • Linux en Azure ervaring
  • Kennis van containers and clusters, aka Kubernetes
  • Kennis van infrastructure as a code en andere deployment methodieken. 
  • Ervaring met het begeleiden van grote klanten m.b.t. Azure transformaties.

We worden extra blij van;

  • Networking, reverse proxying, secret management.
  • Kennis van CRI-O, Podman
  • LAMP Stack, Nginx, SQL/NoSQL
  • Cassandra
  • ELK stack
  • GitOps methodology

Geïnteresseerd?

Kun je niet wachten om te starten, druk snel de sollicitatieknop in. Wil je eerst nog wat vragen? Neem gerust contact op met Frank Hallie via NL | Jobs of op 088 42 42 200.

Ken je iemand waar deze rol geknipt voor is, deel gerust de vacature via onderstaande links.

 

Share this vacancy via:

Procedure

Gefeliciteerd, je hebt op de knop solliciteren geklikt, wat kun je verwachten? 

Voor deze vacature volgen we een aantal stappen, deze kunnen wel wijzigen i.v.m. veranderende covid19 maatregelen.

In het algemeen kun je onderstaande gids hanteren om zo snel mogelijk je een echte Sentiaan te kunnen noemen. Wij kijken er nu al naar uit! 

  • Positivity

    Je hebt gesolliciteerd. Fantastisch! We gaan gelijk aan het werk!

  • report

    O.b.v. je profiel maken we een match met deze en andere vacatures

  • Listen first

    We hebben en belafspraak of plannen een korte video intake

  • Always transparent

    Je hebt een eerste video interview met twee collega's

  • Self-development

    Je tweede interview (als het kan; in een van onze kantoren)

  • Expressroute 2

    Iedereen super enthousiast? Dan doen we je een voorstel die matchen met jouw ervaringen en in lijn is met jouw collega's

  • Agility

    Je zegt Ja, WAUW, HR start met jouw onboardings proces.

  • Positivity

    Je eerste dag. We zorgen voor een warm welkom en natuurlijks staat je buddy klaar met verse koffie of thee!

Jouw start

Kom je net bij Sentia werken, dan krijg je een buddy toegewezen. Je buddy is een collega die je wegwijs maakt in je team, de systemen, de cultuur en de manier van werken. Ook maak je kennis met de klanten.

De eerste periode ben je voornamelijk bezig om de manier van werken onder de knie te krijgen. Zo werk je mee aan de voorbereiding van een aantal releases, zodat je hands-on onze manier van werken kunt leren. Vervolgens ga je alle klant systemen leren kennen, meedraaien in support en projecten. Zo leer je meteen goed welke omgevingen al je klanten gebruiken.

Gelukkig werken we bij Sentia met een helder proces en is alles duidelijk gedocumenteerd. En bij vragen kun je altijd bij jouw collega’s terecht.

Zodra je de omgevingen van je klanten kent, is het tijd dat je niet alleen klanten gaat ondersteunen met fixes en troubleshooting, maar ook aan de slag gaat met het uitbouwen en optimaliseren van hun omgevingen.

Je eigen ontwikkeling staat bij ons centraal en wij vinden het binnen Sentia belangrijk dat hier gebruik van wordt gemaakt.

Over Sentia

Wij zijn één van de snelst groeiende IT-dienstverleners van Noord-West Europa met 100% focus op onze Cloud First strategie. Met ruim 600 medewerkers en kun je bijna niet meer om ons heen. Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Kopenhagen en Gent werken wij hard aan dat wat ons drijft: state-of-the-art IT-infrastructuur voor onze klanten.

Bij Sentia krijg je alle ruimte om je talenten te ontwikkelen. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat je alleen voorop kan lopen door jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom doen we er alles aan om samen met jou te blijven innoveren op het gebied van techniek en persoonlijke skills.

Zo gaan je collega’s regelmatig naar evenementen zoals DevOps days, Microsoft events/trainingen en AWS events/trainingen en krijg je altijd de ruimte om de nieuwste certificeringen te halen op het gebied van AWS, Azure, Windows, Linux, Ansible, Python, Powershell, Ruby, MongoDB, Oracle, Apache, JBoss en Splunk.. of waar jij zelf behoefte aan hebt!

Onze waarden

Self-development

Self-development

We verlaten regelmatig onze comfortzone.

We dagen onszelf meer uit dan Sentia ons uitdaagt.

We hebben een realistische kijk op onze vaardigheden en zoeken altijd naar manieren om ons te verbeteren.

We accepteren fouten, maar we streven naar nul herhalingen.

Always transparent

Always transparent

We communiceren duidelijk, beknopt en vaak.

We delen eerlijk en direct onze gedachten en zorgen.

We gaan niet uit van aannames, we stellen liever die extra vraag.

We vertrouwen niet alleen op e-mails voor perfecte communicatie.

Listen first

Listen first

We concentreren ons op luisteren in plaats van reageren.

We gaan ervan uit dat alles een hypothese is en dat we het mis kunnen hebben.

Intern luisteren we ook. Als u een idee of een probleem heeft; dan zijn wij er.

We willen eerst begrijpen voordat we proberen begrepen te worden.

Extreme Ownership

Extreme Ownership

We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen (en laten).

We nemen verantwoordelijkheid, altijd bereid om een ​​stapje extra te doen.

We zijn verantwoordelijk en documenteren ons werk (en tijd).

We streven ernaar om verwachtingen (van klanten, teamleden, partners) te overtreffen.

Positivity

Positivity

We spreken niet negatief over collega's of klanten.

We kijken eerst naar het positieve als de verandering zich aandient.

We klagen niet, maar er is altijd ruimte om onze zorgen te delen.

We missen nooit een kans om positieve feedback te geven

Join the lead generation

We welcome new talent as a part of our cloud journey. Start the next step in your career and send us your application. Don't follow the path, lead the way.