Corporate recruiter Amsterdam / Rotterdam / Utrecht

Jij bent

Jij bent

  • Een full lifecycle recruiter
  • Continu zoekend naar de next level in recruitment.
Jij krijgt

Jij krijgt

  • Alle vrijheid voor de invulling
  • Energie als je nieuw geworven collega’s startenTevreden hiring managers
Soort projecten

Jouw werkzaamheden

  • Sourcing
  • Project: recruitment next level
  • Contracting and planning
  • Recruitment Business partner

The Job

Groeien betekent werven. En groeien betekent ontwikkelen: strategien, sourcing, processen, technologie, employer branding, candidate experience, consistentie in selectie, et cetera. Hartstikke greenfield, maar resultaat staat voorop. Niet verrassend, wel belangrijk.

Net zoals Sentia 'extreme ownership' neemt over haar dienstverlening naar klanten, neem jij dat als recruiter ook over de werving en selectie. Je bent zichtbaar, zowel binnen als buiten de organisatie, omdat je makkelijk en graag op anderen afstapt (je bent immers recruiter!), persoonlijk contact boven email stelt en plezier hebt in het uitdragen van ons verhaal.

We zijn een IT-dienstverlener. Logischerwijs maakt jou dat een IT recruiter. En wel eentje die weet waar het naartoe moet, die richting durft te geven en die de organisatie bij de hand pakt. Bovendien heb je de kennis en het vermogen om het waar te maken!

Recruitment at Sentia

Je gaat primair aan de slag bij Sentia Nederland. Sentia NL is onderdeel van Sentia Group. Je hebt dus ruim 600 collega’s over vier verschillende landen; Nederland, Denemarken, Belgie en Bulgarije.

Voor Sentia Nederland zorg jij voor zowel de IT specialisten als de ondersteunende collega Sentianen. Incidenteel pak je vacatures voor de Group op.

 

Jouw dag op kantoor: kwaliteit als basis, verbetering op het vizier!

Of je nu thuis werkt, op de 33e etage op het kantoor in Rotterdam zit, in Amsterdam uitkijkt over de zuidas of in Utrecht op kantoor werkt; jij staat centraal in contact met de business en met de kandidaten.

Het team

Ja gaat deel uitmaken van een ambitieus team die bezig om samen een professionaliseringsslag te maken. Je maakt deel uit van het HR-team, dat bestaat uit, HR Manager,  een  Senior Recruiter en drie HR-medewerkers en twee HR business partners. 

Wat we verwachten van een goede recruiter;

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als coporate recruiter
  • Ervaring met het werven van IT profielen
  • Goede kennis van de Engelse taal is een must, Nederlands een grote pré

Wat wij bieden

Wij vinden het belangrijk dat je jezelf volop kunt ontwikkelen bij Sentia en we zullen er dan ook alles aan doen om je die mogelijkheid te bieden. Je zult merken dat je werkt in een aangename omgeving met gedreven collega’s. Daarnaast kun je het volgende verwachten:

  • uren per week

    Een functie voor 32-40 uur per week met flexibele werktijden

  • laptop telefoon en reiskosten

    Salaris: afhankelijk van je ervaring tussen €3.700,- en €5.500,- p/m (obv 40h)

  • persoonlijk opleidingsbudget

    Keuze uit een strakke Apple of een dikke Dell laptop

  • Self-development

    Veel groeimogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel

  • salaris tussen x en y

    Premievrij pensioen

  • teamsamenstelling

    Samenwerken met 600 toffe collega’s in Nederland, België en Denemarken

  • vakantiedagen

    25 vakantiedagen

  • Soort projecten

    Telefoonvergoeding (Bring your own device)

  • Type klanten

    Leuke drankjes en feestjes met het team en Sentia!

Over Sentia

Wij zijn één van de snelst groeiende IT-dienstverleners van Noord-West Europa met 100% focus op onze Cloud First strategie. Met ruim 500 medewerkers en kun je bijna niet meer om ons heen. Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Nieuwegein, Delft, Maassluis, Kopenhagen en Gent werken wij hard aan dat wat ons drijft: state-of-the-art IT-infrastructuur voor onze klanten.

Bij Sentia krijg je alle ruimte om je talenten te ontwikkelen. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat je alleen voorop kan lopen door jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom doen we er alles aan om samen met jou te blijven innoveren op het gebied van techniek en persoonlijke skills.

Zo gaan je collega’s regelmatig naar evenementen zoals DevOps days, Microsoft events/trainingen en AWS events/trainingen en krijg je altijd de ruimte om de nieuwste certificeringen te halen op het gebied van AWS, Azure, Windows, Linux, Ansible, Python, Powershell, Ruby, MongoDB, Oracle, Apache, JBoss en Splunk.. of waar jij zelf behoefte aan hebt!

Deel deze vacature via:

Are you ready to lead the way?

Staat de vacature die je zoekt er niet tussen?

Stuur ons een open sollicitatie ››

Join de lead generation

We kijken uit naar jouw talent. Zet de volgende stap in je carrière en stuur ons een sollicitatie. Wijk af van de gebaande paden en neem het voortouw.