Monitoring Specialist (Junior/Medior) Amsterdam / De Meern / Rotterdam

Jij bent

Jij bent

  • Gepassioneerd over monitoring
  • Degene die onze monitoring oplossingen automatiseert in plaats van fixes herhaalt
  • Gedreven door (dig)data, jij volgt de feiten
  • Op je gemak met analyses
Jij krijgt

Jij krijgt

  • Een plek in een klein maar ervaren team
  • Samenwerking met andere teams
  • Ontwikkel- en leer mogelijkheden in projecten
  • De kans om te werken met een groot aantal monitor instrumenten
Soort projecten

Jouw taken

  • 40% monitoring; captain en reparatie shifts
  • 50% Devops werk, sprints

Junior/Medior Monitoring Specialist

Heb jij een passie voor het in de lucht houden van workflows? Wil jij degene zijn die nieuwe manieren ontwikkelt en implementeert om deze workflows te monitoren? Krijg jij jeuk van een monitoring dashboard met rode items erop? Ben jij degene die klanten wil helpen door issues in onze monitoring tools (reparaties) af te handelen? En ben jij de script geek die de beste code ooit schrijft? Dan ben jij misschien wel de Monitoring Specialist die wij zoeken!

Het Sentia Control Center - team APM richt zich op kwaliteit voor Sentia en onze klanten, op basis van data. APM focust op Application Performance Monitoring en we gebruiken een set van monitor tools zoals Nexthink, Dynatrace en onze eigen ontwikkelde tool genaamd Ymonitor. Je zal deel uitmaken van het centrale team dat de controle heeft over onze monitoring ondersteuning. Op basis van jouw analyse en ervaring adviseer je klanten en collega’s over hoe zij hun dienstverlening kunnen verbeteren.

Tijdens de sprints zul je nieuwe scripts ontwikkelen, bestaande scripts updaten of repareren en werken aan onze Camunda BMP tool. De talen variëren per tool, maar omvatten onder andere Java. Je verstrekt inzicht met behulp van dashboards en rapporten gemaakt in tooling zoals Splunk.

Wij bieden de opleiding en omgeving om alle benodigde instrumenten en vaardigheden te leren. Zo zal je de beste monitoring specialist worden die je kunt zijn!

Werkzaamheden

Het Sentia Control Center - team APM richt zich op kwaliteit voor Sentia en onze klanten, op basis van data. APM focust op Application Performance Monitoring en we gebruiken een set van monitor tools zoals Nexthink, Dynatrace en onze eigen ontwikkelde tool genaamd Ymonitor. Je zal deel uitmaken van het centrale team dat de controle heeft over onze monitoring ondersteuning. Op basis van jouw analyse en ervaring adviseer je klanten en collega’s over hoe zij hun dienstverlening kunnen verbeteren.
Tijdens de sprints zul je nieuwe scripts ontwikkelen, bestaande scripts updaten of repareren en werken aan onze Camunda BMP tool. De talen variëren per tool, maar omvatten onder andere Java. Je verstrekt inzicht met behulp van dashboards en rapporten gemaakt in tooling zoals Splunk.
Wij bieden de opleiding en omgeving om alle benodigde instrumenten en vaardigheden te leren. Zo zal je de beste monitoring specialist worden die je kunt zijn!

Wat heeft Sentia je te bieden?

  • uren per week

    Een functie voor 40 uur per week met flexibele werktijden

  • laptop telefoon en reiskosten

    Salaris met ruimte om te groeien

  • Soort projecten

    Fantastische kantoren om vanuit samen te werken, waarvan 3 in Nederland en 1 in België

  • Self-development

    Veel groeimogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel

  • teamsamenstelling

    Samenwerken met 620 toffe collega’s in Nederland, België en Denemarken

  • Type klanten

    Leuke online events, een mooi voorproefje voor als het straks ook weer offline mag

Wat vragen we ervoor terug?

We verwachten

  • HBO werk- en denkniveau,
  • Eén tot drie jaar relevante werkervaring of opleiding,
  • Relevante certificaten en/of bereidheid om deze te behalen,
  • Affiniteit met IT, basiskennis van hoe applicaties, internet, etc. “werken”
  • Aantoonbare scripting vaardigheden,
  • Je bent zelfvoorzienend, brengt oplossingen in plaats van problemen, geeft niet op en wilt de kwaliteit verbeteren!

Kennis en vaardigheden

  • (basis)kennis van big data tools zoals Splunk en Elastic,
  • Ervaring met automatisering: Git, CI/CD, Jira, etc.
  • Goede beheersing Engels in woord en geschrift,
  • Ervaring met monitoring tooling Dynatrace, Zabbix, Nagios, Nexthink zijn een pluspunt,
  • Vaardigheden in coderen zijn een pluspunt,
  • Ervaring in het werken met klanten, kennis van operaties in een MSP/ISP in een pluspunt,
  • Ervaring met ITSM-tools zoals ServiceNow is een pluspunt

Geïnteresseerd?

Kun je niet wachten om te starten, druk snel de sollicitatieknop in. Wil je eerst nog wat vragen? Neem gerust contact op met Frank Hallie via NL | Jobs of op 088 42 42 200.

Ken je iemand waar deze rol geknipt voor is, deel gerust de vacature via onderstaande links.

 

Share this vacancy via:

Procedure

Gefeliciteerd, je hebt op de knop solliciteren geklikt, wat kun je verwachten? 

Voor deze vacature volgen we een aantal stappen, deze kunnen wel wijzigen i.v.m. veranderende covid19 maatregelen.

In het algemeen kun je onderstaande gids hanteren om zo snel mogelijk je een echte Sentiaan te kunnen noemen. Wij kijken er nu al naar uit! 

  • Step01

    Je hebt gesolliciteerd. Fantastisch! We gaan gelijk aan het werk!

  • Step02

    O.b.v. je profiel maken we een match met deze en andere vacatures

  • Step03

    We hebben en belafspraak of plannen een korte video intake

  • Step04

    Je hebt een eerste video interview met twee collega's

  • Step05

    Je tweede interview (als het kan; in een van onze kantoren)

  • Step06

    Iedereen super enthousiast? Dan doen we je een voorstel die matchen met jouw ervaringen en in lijn is met jouw collega's

  • Step07

    Je zegt Ja, WAUW, HR start met jouw onboardings proces.

  • Step08

    Je eerste dag. We zorgen voor een warm welkom en natuurlijks staat je buddy klaar met verse koffie of thee!

Jouw start

Kom je net bij Sentia werken, dan krijg je een buddy toegewezen. Je buddy is een collega die je wegwijs maakt in je team, de systemen, de cultuur en de manier van werken. Ook maak je kennis met de klanten.

De eerste periode ben je voornamelijk bezig om de manier van werken onder de knie te krijgen. Zo werk je mee aan de voorbereiding van een aantal releases, zodat je hands-on onze manier van werken kunt leren. Vervolgens ga je alle klant systemen leren kennen, meedraaien in support en projecten. Zo leer je meteen goed welke omgevingen al je klanten gebruiken.

Gelukkig werken we bij Sentia met een helder proces en is alles duidelijk gedocumenteerd. En bij vragen kun je altijd bij jouw collega’s terecht.

Zodra je de omgevingen van je klanten kent, is het tijd dat je niet alleen klanten gaat ondersteunen met fixes en troubleshooting, maar ook aan de slag gaat met het uitbouwen en optimaliseren van hun omgevingen.

Je eigen ontwikkeling staat bij ons centraal en wij vinden het binnen Sentia belangrijk dat hier gebruik van wordt gemaakt.

Over Sentia

Wij zijn één van de snelst groeiende IT-dienstverleners van Noord-West Europa met 100% focus op onze Cloud First strategie. Met ruim 600 medewerkers en kun je bijna niet meer om ons heen. Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Kopenhagen en Gent werken wij hard aan dat wat ons drijft: state-of-the-art IT-infrastructuur voor onze klanten.

Bij Sentia krijg je alle ruimte om je talenten te ontwikkelen. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat je alleen voorop kan lopen door jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom doen we er alles aan om samen met jou te blijven innoveren op het gebied van techniek en persoonlijke skills.

Zo gaan je collega’s regelmatig naar evenementen zoals DevOps days, Microsoft events/trainingen en AWS events/trainingen en krijg je altijd de ruimte om de nieuwste certificeringen te halen op het gebied van AWS, Azure, Windows, Linux, Ansible, Python, Powershell, Ruby, MongoDB, Oracle, Apache, JBoss en Splunk.. of waar jij zelf behoefte aan hebt!

Onze waarden

Self-development

Self-development

We verlaten regelmatig onze comfortzone.

We dagen onszelf meer uit dan Sentia ons uitdaagt.

We hebben een realistische kijk op onze vaardigheden en zoeken altijd naar manieren om ons te verbeteren.

We accepteren fouten, maar we streven naar nul herhalingen.

Always transparent

Always transparent

We communiceren duidelijk, beknopt en vaak.

We delen eerlijk en direct onze gedachten en zorgen.

We gaan niet uit van aannames, we stellen liever die extra vraag.

We vertrouwen niet alleen op e-mails voor perfecte communicatie.

Listen first

Listen first

We concentreren ons op luisteren in plaats van reageren.

We gaan ervan uit dat alles een hypothese is en dat we het mis kunnen hebben.

Intern luisteren we ook. Als u een idee of een probleem heeft; dan zijn wij er.

We willen eerst begrijpen voordat we proberen begrepen te worden.

Extreme Ownership

Extreme Ownership

We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen (en laten).

We nemen verantwoordelijkheid, altijd bereid om een ​​stapje extra te doen.

We zijn verantwoordelijk en documenteren ons werk (en tijd).

We streven ernaar om verwachtingen (van klanten, teamleden, partners) te overtreffen.

Positivity

Positivity

We spreken niet negatief over collega's of klanten.

We kijken eerst naar het positieve als de verandering zich aandient.

We klagen niet, maar er is altijd ruimte om onze zorgen te delen.

We missen nooit een kans om positieve feedback te geven

Join the lead generation

We welcome new talent as a part of our cloud journey. Start the next step in your career and send us your application. Don't follow the path, lead the way.