Linux Cloud Engineer on Middleware Utrecht / Rotterdam / Amsterdam

Jij bent

Jij bent

  • Een gepassioneerde Linux cloud engineer

  • Iemand die energie krijgt van het samenwerken met andere experts

  •  

    Een engineer die door onze klanten wordt gezien als een betrouwbare adviseur

Jij krijgt

Jij krijgt

  • Afwisselend leren en werken aan incidenten, service requests en projecten
  • Werken met o.a. LAMP-stack & Oracle producten in een gemengde Cloud omgeving
  • Automatiseren waar mogelijk via Ansible
Soort projecten

Jouw taken

  • ~ 30% pro actief beheer
  • ~ 40% afhandeling van incidenten, wijzigingen en problemen
  • ~ 30% project/migratie werk

Linux Cloud Engineer on Middleware

In ons team zijn we op zoek naar een collega die graag werkt aan de Middleware laag. We hopen dat je een passie hebt voor databases en applicaties in (private, d.w.z. onze Sentia VMware ESX) cloud omgevingen.  We hopen dat je houdt van een verscheidenheid aan omgevingen binnen middleware en bijbehorende infrastructuur. Als dit jou omschrijft kom dan eens praten met team Yellow bij Sentia!

Bij Sentia focussen we ons op het opzetten en onderhouden van cloud omgevingen. We streven ernaar om geen down time te hebben. Dit bereiken we door eigenaarschap te nemen en zoveel mogelijk te automatiseren en virtualiseren. Onze engineers zijn allrounders met tegelijk een eigen specialisme binnen het (private) cloud vakgebied. In deze rol zou je een allround engineer zijn met voornamelijk een focus op Linux. Je migreert, onderhoudt & implementeert oplossingen in een (private) cloud omgeving en adviseert onze klanten voor verbeteringen op het gebied van security, betrouwbaarheid en performance. Jij hebt er plezier in mogelijk de lead engineer rol op je te nemen.

Samen met je team hanteer je pro actief beheer en zorg je ervoor dat de technische verzoeken van  klanten zo goed mogelijk worden behandeld. Je maakt waar mogelijk slim gebruik van automatisering. Het analyseren van complexe incidenten/problemen behoort ook tot jouw takenpakket, maar je vindt het leuk om je hierin vast te bijten . Je doet er alles aan om incidenten te voorkomen door potentiële problemen te signaleren en alle omgevingen nauwlettend in de gaten te houden.

Wat heeft Sentia je te bieden?

  • uren per week

    Een functie voor 32-40 uur per week met flexibele werktijden

  • laptop telefoon en reiskosten

    Salaris met ruimte om te groeien

  • salaris tussen x en y

    Einde jaar bonus o.b.v. zowel persoonlijk- als bedrijf resultaat.

  • Transition Migration Assistance

    Een lease budget of mobiliteitsvergoeding

  • Support By Phone

    Telefoonvergoeding van 60 Euro netto (obv 40h)

  • persoonlijk opleidingsbudget

    Ga je voor een strake Apple of een vette Dell?

  • Soort projecten

    3 Fantastische kantoren om vanuit samen te werken

  • teamsamenstelling

    Ruimte om thuis te werken en ondersteuning hiervoor (stoelen e.d.)

  • persoonlijk opleidingsbudget

    Premievrij pensioen

  • Self-development

    Veel groeimogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel

  • teamsamenstelling

    Samenwerken met 620 toffe collega’s in Nederland, België en Denemarken

  • icon-consultants

    Na het contract voor bepaalde tijd, bij goed functioneren een vast contact.

  • vakantiedagen

    25 vakantiedagen

  • Type klanten

    Leuke online events, een mooi voorproefje voor als het straks ook weer offline mag

Wat vragen we ervoor terug?

  • Voor techneuten op zowel MBO4 als HBO niveau hebben wij de juiste uitdaging
  • Als medior heb je gemiddeld zo'n 3 jaar werkervaring
  • Als senior kijken we naar meer dan 5 jaar werkervaring
  • Je bent Pro Linux, maar haalt je neus niet op voor Windows servers
  • Je bent lui op de juiste manier automatisering is de oplossing!
  • Het spreekt voor zich dat het deel uitmaakt van je mindset om tweemaandelijks 24x7 beschikbaar te zijn voor onze bedrijf kritische applicaties.
  • Je hebt kennis van en ervaring met tools als Ansible, Git en applicaties als Apache/Nginx en HAproxy
  • Je hebt affiniteit met databases zoals Oracle of MySQL
  • Wij zijn klantgericht, dus uiteraard ben je sociaal vaardig en klantvriendelijk.

Geïnteresseerd?

Kun je niet wachten om te starten, druk snel de sollicitatieknop in. Wil je eerst nog wat vragen? Neem gerust contact op met Frank Hallie via NL | Jobs of op 088 42 42 200.

Ken je iemand waar deze rol geknipt voor is, deel gerust de vacature via onderstaande links.

 

Share this vacancy via:

Procedure

Gefeliciteerd, je hebt op de knop solliciteren geklikt, wat kun je verwachten? 

Voor deze vacature volgen we een aantal stappen, deze kunnen wel wijzigen i.v.m. veranderende covid19 maatregelen.

In het algemeen kun je onderstaande gids hanteren om zo snel mogelijk je een echte Sentiaan te kunnen noemen. Wij kijken er nu al naar uit! 

  • Step01

    Je hebt gesolliciteerd. Fantastisch! We gaan gelijk aan het werk!

  • Step02

    O.b.v. je profiel maken we een match met deze en andere vacatures

  • Step03

    We hebben en belafspraak of plannen een korte video intake

  • Step04

    Je hebt een eerste video interview met twee collega's

  • Step05

    Je tweede interview (als het kan; in een van onze kantoren)

  • Step06

    Iedereen super enthousiast? Dan doen we je een voorstel die matchen met jouw ervaringen en in lijn is met jouw collega's

  • Step07

    Je zegt Ja, WAUW, HR start met jouw onboardings proces.

  • Step08

    Je eerste dag. We zorgen voor een warm welkom en natuurlijks staat je buddy klaar met verse koffie of thee!

Jouw start

Kom je net bij Sentia werken, dan krijg je een buddy toegewezen. Je buddy is een collega die je wegwijs maakt in je team, de systemen, de cultuur en de manier van werken. Ook maak je kennis met de klanten.

De eerste periode ben je voornamelijk bezig om de manier van werken onder de knie te krijgen. Zo werk je mee aan de voorbereiding van een aantal releases, zodat je hands-on onze manier van werken kunt leren. Vervolgens ga je alle klant systemen leren kennen, meedraaien in support en projecten. Zo leer je meteen goed welke omgevingen al je klanten gebruiken.

Gelukkig werken we bij Sentia met een helder proces en is alles duidelijk gedocumenteerd. En bij vragen kun je altijd bij jouw collega’s terecht.

Zodra je de omgevingen van je klanten kent, is het tijd dat je niet alleen klanten gaat ondersteunen met fixes en troubleshooting, maar ook aan de slag gaat met het uitbouwen en optimaliseren van hun omgevingen.

Je eigen ontwikkeling staat bij ons centraal en wij vinden het binnen Sentia belangrijk dat hier gebruik van wordt gemaakt.

Over Sentia

Wij zijn één van de snelst groeiende IT-dienstverleners van Noord-West Europa met 100% focus op onze Cloud First strategie. Met ruim 600 medewerkers en kun je bijna niet meer om ons heen. Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Kopenhagen en Gent werken wij hard aan dat wat ons drijft: state-of-the-art IT-infrastructuur voor onze klanten.

Bij Sentia krijg je alle ruimte om je talenten te ontwikkelen. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat je alleen voorop kan lopen door jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom doen we er alles aan om samen met jou te blijven innoveren op het gebied van techniek en persoonlijke skills.

Zo gaan je collega’s regelmatig naar evenementen zoals DevOps days, Microsoft events/trainingen en AWS events/trainingen en krijg je altijd de ruimte om de nieuwste certificeringen te halen op het gebied van AWS, Azure, Windows, Linux, Ansible, Python, Powershell, Ruby, MongoDB, Oracle, Apache, JBoss en Splunk.. of waar jij zelf behoefte aan hebt!

Onze waarden

Self-development

Self-development

We verlaten regelmatig onze comfortzone.

We dagen onszelf meer uit dan Sentia ons uitdaagt.

We hebben een realistische kijk op onze vaardigheden en zoeken altijd naar manieren om ons te verbeteren.

We accepteren fouten, maar we streven naar nul herhalingen.

Always transparent

Always transparent

We communiceren duidelijk, beknopt en vaak.

We delen eerlijk en direct onze gedachten en zorgen.

We gaan niet uit van aannames, we stellen liever die extra vraag.

We vertrouwen niet alleen op e-mails voor perfecte communicatie.

Listen first

Listen first

We concentreren ons op luisteren in plaats van reageren.

We gaan ervan uit dat alles een hypothese is en dat we het mis kunnen hebben.

Intern luisteren we ook. Als u een idee of een probleem heeft; dan zijn wij er.

We willen eerst begrijpen voordat we proberen begrepen te worden.

Extreme Ownership

Extreme Ownership

We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen (en laten).

We nemen verantwoordelijkheid, altijd bereid om een ​​stapje extra te doen.

We zijn verantwoordelijk en documenteren ons werk (en tijd).

We streven ernaar om verwachtingen (van klanten, teamleden, partners) te overtreffen.

Positivity

Positivity

We spreken niet negatief over collega's of klanten.

We kijken eerst naar het positieve als de verandering zich aandient.

We klagen niet, maar er is altijd ruimte om onze zorgen te delen.

We missen nooit een kans om positieve feedback te geven

Join the lead generation

We welcome new talent as a part of our cloud journey. Start the next step in your career and send us your application. Don't follow the path, lead the way.