Recruitment Coördinator Nieuwegein

The Job

Groeien betekent werven. En groeien betekent ontwikkelen: strategien, sourcing, processen, technologie, employer branding, candidate experience, consistentie in selectie, et cetera. Hartstikke greenfield, maar resultaat staat voorop. Niet verrassend, wel belangrijk.

Net zoals Sentia 'extreme ownership' neemt over haar dienstverlening naar klanten, neem jij dat als recruiter ook over de werving en selectie. Je bent zichtbaar, zowel binnen als buiten de organisatie, omdat je makkelijk en graag op anderen afstapt (je bent immers recruiter!), persoonlijk contact boven email stelt en plezier hebt in het uitdragen van ons verhaal.

We zijn een IT-dienstverlener. Logischerwijs maakt jou dat een IT recruiter. En wel eentje die weet waar het naartoe moet, die richting durft te geven en die de organisatie bij de hand pakt. Bovendien heb je de kennis en het vermogen om het waar te maken!

Het Team

Je maakt deel uit van het HR-team, dat bestaat uit de HR Manager, Learning & Development manager en 3 HR-assistenten. 

Jouw dag op kantoor: kwaliteit staat voorop!

Na je eerste bakkie topklasse pleur (geen geintje, de koffie is hier heerlijk) open je je inbox. Maar liefst 2 DevOps kandidaten, die je via referrals hebt binnen gekregen. Bovendien heeft een andere kandidaat net dolenthousiast geaccepteerd. Klein adrenalineshotje, want hier leef je voor. Opvolging is nu prio.

Dan door naar een content meeting, want website moeten constant gevoed worden met nieuwe inhoud. Relevant graag. Origineel graag. En authentiek. Dank u.

Na de lekkere lunch eerst een nieuwe vacature bespreken met een hiring manager. Je stelt scherpe en kritische vragen over de rol, want niets zo dodelijk als halverwege van koers moeten veranderen omdat we toch meer van 'X' zochten. Ga je zelf met de vacature aan de slag of zet je de vacature uit bij onze preferred suppliers? Wat is de juiste wervingstrategie voor deze doelgroep en hoeveel prio heeft de rol?

Wat we te bieden hebben?

  • Natuurlijk een salaris! Je salaris is gebaseerd op je kennis en ervaring, wat ligt tussen de € 3.710,- en € 5.300,- per maand;
  • Premievrij pensioen;
  • Mobiliteitsregeling;
  • Maar liefst 500 collega's over 3 landen verspreid;
  • Plezier in je werk en een fijne werkgever.

Jouw profiel

Jij weet als geen ander talent naar boven te halen, via elk kanaal, of dat nou Google, LinkedIn of een forum is. Daarbij is het nog belangrijker dat je de USP's weet te pinpointen om vervolgens kandidaten weet te enthousiasmeren voor Sentia.

Je laat technologie voor je werken, je vindt het interessant om continu te ontdekken welke tools handig en interessant zijn en jou kunnen helpen in je missie.

Gezien informatie hierboven, heb je de eerste stappen binnen sourcing al gezet en ontwikkel jezelf verder bij ons.

Solliciteer direct >>

Deel deze vacature via: