Talent Sourcer Nieuwegein

Jij bent.png

Jij bent

  • Een recruiter met 1 a 2 jaar ervaring en bent klaar voor de volgende stap
  • Iemand die weet hoe je in gesprek komt met de juiste mensen
  • Zelfstartend, enthousiast en je houdt van snelheid
Jij krijgt.png

Jij krijgt

  • De mogelijkheid om het recruitmentproces van Sentia mede vorm te geven
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Een leuk team
Soort projecten.png

Jouw werkzaamheden

  • 60% Hunten,
  • 15% Contact met de business,
  • 15% Eerste gesprekken voeren met kandidaten,
  • 10% Meedenken over recruitment visie

Talent Sourcer

Weet jij hoe je mensen kunt triggeren? Barst jij van de creatieve ideeën om met mensen in gesprek te komen? Kun jij het verhaal van Sentia goed overbrengen? Werk je graag snel, goed en zet je met gemak jezelf aan het werk? En word je helemaal enthousiast van alle nieuwe digitale hulpmiddelen om talenten op te sporen en binnen te halen?

Kom dan solliciteren bij Sentia als Talent Sourcer en help mee om ons motto ‘Lead the way’ waar te maken. Onze recruitment ambities? Wij willen talentvolle IT’ers binnenhalen om onze klanten altijd van de beste en meest innovatieve oplossingen te voorzien. Hiervoor zoeken we een Talent Sourcer die ons gaat helpen die talentvolle IT’ers te vinden.

Wat ga je doen?
Als Talent Sourcer ga je op jacht naar Cloud Engineers (Linux, Windows, AWS, Azure etc.), maar voor de afwisseling en door de schaarste pak je de Pre-Sales Architect er ook bij. Dat ze niet vanzelf naar je toekomen in deze markt, dat is voor jou juist de uitdaging waar je naar op zoek bent.

Om kandidaten te zoeken maak je gebruik van digitale hulpmiddelen en ga je in gesprek met potentiële kandidaten. Je weet precies wie we zoeken, want de lijntjes tussen jou en de hiring managers zijn kort.

Je begrijpt wat een IT-talent in huis moet hebben of je maakt jezelf deze kennis snel eigen. Verder denk je met de Recruitment Lead mee in het ontwikkelen van recruitment marketingactiviteiten en onderhoud je de contacten met externe bureaus.

De meeste succesvolle Talent Sourcer die wij zoeken…

  • Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Weet alles over de verschillende search technieken via Google en Boolian Search
  • Voelt zich als een vis in het water op LinkedIN (je krijgt ook een LinkedIN Recruiter Seat)
  • Is ondernemend, weet precies naar wie we op zoek zijn en houdt van snelheid
  • Houdt zich altijd aan afspraken
  • Begint niet met zijn of haar oren te klapperen bij termen als Azure of DevOps, of kan hier heel snel verandering in brengen
  • Heeft bij voorkeur ervaring in het werven van kandidaten in een krappe markt zoals de IT-branche
  • Is goed in het onderhouden van contacten met kandidaten, maar ook met collega’s van verschillende afdelingen in de organisatie
  • Bedenkt allerlei creatieve ideeën om met mensen in gesprek te komen en voert deze graag uit
  • Beschikt over een goede spreek- en schrijfvaardigheid in het Engels

Wat wij bieden

Wij vinden het belangrijk dat je jezelf volop kunt ontwikkelen bij Sentia en we zullen er dan ook alles aan doen om je die mogelijkheid te bieden. Je zult merken dat je werkt in een aangename omgeving met gedreven collega’s. Daarnaast kun je het volgende verwachten:

  • uren per week.png

    Een functie voor 32-40 uur per week met flexibele werktijden

  • laptop telefoon en reiskosten.png

    Salaris: tussen €2.700,- en €4.000,- met ruimte om te groeien

  • persoonlijk opleidingsbudget.png

    Veel ontwikkelingsmogelijkheden, zowel persoonlijk als professioneel

  • salaris tussen x en y.png

    Mobiliteitsregeling

  • Overlegstructuur.png

    Premievrij pensioen

  • teamsamenstelling.png

    Samenwerken met 500 toffe collega’s in Nederland, België en Denemarken

  • vakantiedagen.png

    25 vakantiedagen

  • Soort projecten.png

    Laptop

  • Type klanten.png

    Leuke drankjes en feestjes met het team en Sentia!

Het team

Je maakt deel uit van het HR-team, dat bestaat uit de Recruitment Lead, de HR Manager, een Learning & Development Manager en drie HR-assistenten. Je rapporteert aan de Recruitment Lead.

Inwerken

Kom je net bij Sentia werken, dan krijg je een buddy toegewezen. Je buddy is een collega die je wegwijs maakt in je team, de systemen, de cultuur en de manier van werken.

Gelukkig werken we bij Sentia met een helder proces en is alles duidelijk gedocumenteerd. En bij vragen kun je altijd bij jouw collega’s terecht.

Je eigen ontwikkeling staat bij ons centraal en wij vinden het binnen Sentia belangrijk dat hier gebruik van wordt gemaakt.

Over Sentia

Wij zijn één van de snelst groeiende IT-dienstverleners van Noord-West Europa met 100% focus op onze Cloud First strategie. Met ruim 500 medewerkers en kun je bijna niet meer om ons heen. Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Nieuwegein, Delft, Maassluis, Kopenhagen en Gent werken wij hard aan dat wat ons drijft: state-of-the-art IT-infrastructuur voor onze klanten.

Bij Sentia krijg je alle ruimte om je talenten te ontwikkelen. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat je alleen voorop kan lopen door jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom doen we er alles aan om samen met jou te blijven innoveren op het gebied van techniek en persoonlijke skills.

Deel deze vacature via:

Are you ready to lead the way?

20190130_SEN Join Us pics - 4.png

Recruitment Coördinator

Nieuwegein

Een IT recruiter die weet waar het naartoe moet, die richting durft te geven en die de organisatie bij de hand pakt.

Read more

Staat de vacature die je zoekt er niet tussen?

Stuur ons een open sollicitatie ››

Join the lead generation

We kijken uit naar jouw talent. Zet de volgende stap in je carrière en stuur ons een sollicitatie. Wijk af van de gebaande paden en neem het voortouw.