Join de lead generatie

Teamlead Functioneel Beheer Applicaties

Solliciteer nu!

In het kort

Jij bent

  • Een lead met een sterke technische IT achtergrond
  • Een internationaal georiënteerde techneut met lead capaciteit

Jij krijgt

  • Een internationaal platformteam dat de dagelijkse platformen van je collega Sentianen ondersteunt
  • Teamgenoten in vier verschillende landen

Jouw werkzaamheden

  • Faciliteren van het platform team (HR verantwoordelijkheid)
  • Leiding geven, niet managen!
  • Scrummaster voor alle platformen van de Sentia Group
Amsterdam / De Meern / Rotterdam / Lochristi / Sofia

Teamlead Functioneel Beheer Applicaties

De Teamlead gaat aan de slag in een DevOps applicatie team binnen het Integratiebureau van Sentia Group. Een afdeling gericht op het digitaal transformeren van de manier waarop Sentia vandaag werkt via automatisering, consolidatie en centralisatie initiatieven. Het software platform team (uitbreidend naar 9 leden) is hier één van. Je bent dus verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse operations als development. Het development stuk pak je aan d.m.v. scrumsessies. Bij Sentia Group streven we naar een maximale waarde creatie, zowel intern als extern, door het verhogen van het gemak om zaken te doen. Een van de belangrijkste pijlers om dit doel te ondersteunen is ervoor te zorgen dat onze interne platformen gestroomlijnd zijn en voortdurend verbeterd worden, terwijl we ervoor zorgen dat we onze eindgebruikers op een efficiënte manier ondersteunen.

Werkzaamheden

Als teamlead van onze platformen heb je volledige HR verantwoordelijkheid, dus je coacht en faciliteert de platform collega's. Deze collega's bevinden zich momenteel in Denemarken, Bulgarije en België. We zijn dit team aan het uitbreiden van 5 naar 9 collega's, dus de volgende collega zou ook in Nederland gevestigd kunnen zijn. Je zal dus veel digitaal leiden en een aantal keer on site. Let wel; we zoeken leiders, geen managers!

Voor het operationele stuk pak je de rol op als service manager (Kanban style) en binnen Development vul je met 2 wekelijkse sprint de rol als scrum master in. Dit doe je met Jira om in een agile manier van werken toegevoegde waarde te leveren aan het bedrijf. Je stuurt onze ondersteunende partners aan.

 

Faciliteren van het team

De teamleider zet het team in een richting om te onderzoeken, ontwerpen, bouwen, implementeren, onderhouden of verbeteren in overeenstemming met de algemene visie van Sentia. De teamleider is verantwoordelijk voor het creëren en communiceren van de doelen, kwaliteitsnormen, planningen, deadlines en budget naar het team. Dit is het faciliteren van je team in plaats van het te managen!

Ervoor zorgen dat de teamleden goed getraind en gecoacht worden is een prioriteit voor de teamleider. Het evalueren van de prestaties van teamleden maakt deel uit van de functie. Daarbij hoort ook het doen van aanbevelingen aan de Platforms & Interne IT manager met betrekking tot het belonen van leden voor sterke prestaties of het begeleiden van zwakkere presteerders om zich te verbeteren.

Deze functiebeschrijving is een bijlage bij je arbeidsovereenkomst die integraal deel uitmaakt van je tewerkstelling bij de Sentia Group.

Wat verwachten wij van een Teamlead Functioneel Beheer Applicaties?

Wij verwachten:

  • Can do mentaliteit
  • Bewezen track record hebben in het leiden van een DevOps team, bij voorkeur werkend met ServiceNow en Jira
  • kennis en ervaring met Microsoft Dynamics CE en FO, MS Office 365, Okta, Confluence en Lucidchart

Procedure

Wat kun je verwachten nadat je hebt gesolliciteerd? Wij volgen een aantal stappen. In het algemeen kun je onderstaande gids hanteren om jezelf zo snel mogelijk een echte Sentiaan te noemen. Wij kijken er nu al naar uit!

  • 1

    Je hebt gesolliciteerd. Fantastisch! We gaan gelijk aan het werk!

  • 2

    O.b.v. jouw profiel maken we een match met deze en andere vacatures

  • 3

    We hebben een belafspraak of plannen een korte video intake

  • 4

    Je wordt uitgenodigd voor eerste video interview met twee collega's

  • 5

    Een goede match? Dan plannen wij jouw tweede interview op een van onze kantoren

  • 6

    Iedereen enthousiast? Dan ontvang jij een voorstel in lijn met jouw ervaringen en skills

  • 7

    Jij hebt het aanbod geaccepteerd! HR start met jouw onboardingsproces

  • 8

    Jouw eerste dag begint en jouw buddy staat klaar met een vers kopje koffie of thee!

Onboarding

Kom je net bij Sentia werken, dan krijg je een buddy toegewezen. Je buddy is een collega die je wegwijs maakt in je team, de systemen, de cultuur en de manier van werken. Ook maak je kennis met de klanten.

De eerste periode ben je voornamelijk bezig om de manier van werken onder de knie te krijgen. Zo werk je mee aan de voorbereiding van een aantal releases, zodat je hands-on onze manier van werken kunt leren. Vervolgens ga je alle klant systemen leren kennen, meedraaien in support en projecten. Zo leer je meteen goed welke omgevingen al je klanten gebruiken.

Gelukkig werken we bij Sentia met een helder proces en is alles duidelijk gedocumenteerd. En bij vragen kun je altijd bij jouw collega’s terecht.

Zodra je de omgevingen van je klanten kent, is het tijd dat je niet alleen klanten gaat ondersteunen met fixes en troubleshooting, maar ook aan de slag gaat met het uitbouwen en optimaliseren van hun omgevingen.

Je eigen ontwikkeling staat bij ons centraal en wij vinden het binnen Sentia belangrijk dat hier gebruik van wordt gemaakt.

Vragen?

Better call Frank!

Kun je niet wachten? Solliciteer direct! We begrijpen ook als je eerst meer wilt weten. Je kunt contact opnemen met Frank Hallie via email of telefoonnummer 088 42 42 200.

Solliciteer nu!
Frank Hallie